雙軌直銷軟件也需要適應雙軌獎金制度的發展

        直銷在中國發展了20多年，國外的超級直銷品牌安利、如新、雅芳等已經在中國深入人心。中國的中小企業想要在直銷市場有所作為，不得不面臨與這些大企業的競爭。在用傳統的直銷制度很難取勝的前提下，很多中小企業選擇了雙軌直銷制度。
        雙軌直銷制度的優缺點眾所周知，雙軌直銷制度不穩定，易造成貧富懸殊，導致偏腿、大象腿等問題的出現；但是它投資小、初期起盤非常快，直銷商以“消費為導向”，公司在短期內就可以累積到巨大的財富。因此，這種直銷方式在中國的直銷市場發展初期受到很多人的追捧。采用這種直銷制度的企業老板多抱有一種急功近利的心態，預計這種直銷制度也做不長，就先炒作一把，賺到錢再說。從本質上來看，雙軌直銷制度與生俱來就不是為了真誠銷售產品給客戶帶來產品好處，雙軌直銷制度從來不注重統計銷售產品賣了多少錢，它只是注重拉了多少人頭近來，它只是用獎金去片面追求自己的金字塔滿員了沒有，拉人塞貨把人頭數湊夠了沒有。

       正因為早期的雙軌直銷制度存在太多的弊端，眾多直銷行業有識之士在不斷思考雙軌直銷制度的未來。雙軌直銷制度要真正獲得認可，必須完善兩個要點：一是要大幅度降低加入資格的門檻，無論是入門費、購買或消費某個金額的產品，標準都應該低一些，這樣可以避免使雙軌直銷制度完全成為直銷公司的圈錢工具，避免成為金字塔傳銷的經營風險；另一個是像其他直銷公司一樣，給直銷商規定業績要求。但是，這個業績要求無論是直銷商個人消費還是銷售產品給不做直銷的消費者，一方面要與中低收入者的消費能力相適應，另一方面要適合兼職做。

        發展中的雙軌直銷制度不斷在改良雙軌循環周期、強調銷售業績，獎金到一定時候就封頂，分配空間變得更大。發展中的雙軌直銷制度也更加適合現代城市快節奏的生活。在直銷商群落當中，女性占大多數，隨著時代的發展，人們的工作越來越繁忙，年輕女性就業比率也越來越高，大多數直銷商已經不能像早期的太陽線制度那樣去完成大量的銷售，而消費、促銷少量產品則比較順應時代發展的要求。

        無論如何，好的直銷制度要符合一個基本的原則：多勞多得！制度的發展是變化的，直銷的制度從以前的一兩種，到現在的林林總總，是一個不斷進化的過程，是沒有終點的。隨著需求的不斷更新，制度也在不斷的更新，現在的雙軌直銷制度也不可能是一個最終的制度。只有不斷優化直銷渠道，直銷才能成功。

那么，面對不斷進化的雙軌直銷制度，投資者如何選擇與之匹配的雙軌直銷軟件呢？優秀的雙軌直銷軟件需要具備以下幾個特征：
    1、直觀化的系譜圖，管理員可以查看任何人員的系譜圖，會員也登陸網站查看自己的系普圖和獎金情況
    2、Web2.0時代，所有操作都能在網上進行，甚至雙軌獎金支持在Android、ios等智能手機中結算
    3、包括會員注冊、會員審核、會員統計、計算本日（本周）獎金，獎金查詢，獎金統計等等
    4、支持改良后的雙軌直銷制度的各種獎金計算方式，雙軌1：1、1：2、1：3
    5、須具備業績結算及結算管理功能、企業事務處理流程化管理功能、產品管理功能、店鋪管理功能、會員綜合管理功能、企業信息化管理功能、企業信息發布功能；